一、岗位职责：
1、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
3、负责考勤、员工休假管理，每月统计全体员工的考勤表。
4、协助各类人事规章制度的完善工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，有人力资源3年以上工作经验
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力沟通能力和责任心;具有很强的人力交往能力和解决负责问题的能力。

工作时间：8：30-12:00 13:30-18:00，大小周