招聘主管
工作内容：
1.负责公司各层级岗位招聘，对招聘结果负责，负责招聘体系搭建，人才寻访，人才测评。
2.负责新员工试用期管理，包含员工入职引导、面谈、员工关怀、心里疏导及公司通用知识简单培训。
3.进行招聘数据统计，分析招聘数据，优化招聘流程。
4.协助人事行政部的其它事项，及配合上级安排的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等经管系专业，2年及以上独立招聘经验。
2.熟悉营销类人才特点及测评方法，有乙方经验，熟悉本地家具制造业圈子优先。
3.良好的沟通能力，较强的目标导向性