工作职责：
1、负责管理公司行政事务，包括不限于：员工的衣、食、住、行等后勤保障，公司环境卫生。
2、负责管理考勤、员工入、离、调、转等人事工作。
3、负责招聘管理。
4、负责培训管理。
5、负责人事评价（绩效部分）
6、负责员工关系。
7、负责企业文化推动与落地。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，本科优先。
2、年龄：28-45周岁。
3、有7年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
4、至少三年制造业人力资源从业经验。
5、接受***（单休）