主要负责招聘、培训、绩效考核
1、大专及以上学历，人力资源/工商管理相关专业，35岁以下；
2、制造业招聘经验优先；
3、熟悉BOSS、前程无忧、大佛山人才网、南方人才、58同城、抖音、朋友圈、视频等招聘平台流程与规则；
4、具备电话沟通能力；
5、有两年以上招聘经验及数据汇总分析能力。
6、对自身有一定的形象管理，形象佳，具有收拾整理能力；
7、办理入职，离职，管理员工档案
8、有招聘技术岗经验最优
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的管理与更新；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责协助执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、负责协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；　
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
15、其他突发事件的处理。