岗位职责：
1、负责人员的招聘、面试、甄选、录用、入职、异动、离职等工作；
2、负责建立企业招聘渠道,并对招聘渠道进行定期评估；
3、负责员工人事信息管理与员工档案的更新维护；
4、负责公司员工的培训管理工作；
5、协助员工关系管理，做好员工心理疏导等工作；
6、协助企业文化建设，负责文体活动工作开展；
7、完成领导安排的工作。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，两年以上制造业人事工作经验。
2、擅长招聘，有培训等相关工作经验。
3、较好的沟通能力及抗压能力。