工作内容：
1、负责员工关系的日常管理，包括但不限于员工满意度调查、员工福利政策的制定与执行；
2、参与企业文化的建设与推广，通过各种媒介渠道展现公司形象，提升员工归属感；
3、处理劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的和谐关系，及时解决员工关系中的问题。

岗位要求：
1、具备图片或视频拍摄处理的能力，能够有效地利用视觉媒介进行员工关系宣传；
2、擅长数据分析，能够通过数据洞察员工需求，为员工关系管理提供支持；
3、熟悉劳动关系办理流程，能够独立处理与员工关系相关的各项事务。