岗位职责
1、组织开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
4、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
5、参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围；
6、区域公司月度/季度/年度企业文化重点工作（计划）督办完成，员工满意度指标达成。

任职要求
1、人力资源、传媒专业，本科以上学历；
2、具有5年以上劳动密集型行业企业文化、培训工作经验；
3、有较强学习迁移能力，快速理解公司产品和业务，满足业务需求；
4、熟悉人力资源方面法律法规。
5、能接受佛山、中山、珠海三个城市出差办公的优先考虑。