岗位职责：1.统筹规划人力招聘、培训、企业文化板块工作；2.培训、企业文化体系搭建和执行；3.定期向人力总监提供相关人力策略建议。任职要求：1.三年以上人力管理经验；2.善于思考，具有较强责任心；3.善于沟通、协调，具有系统化思维；4、需要物流行业相关经验。薪资：10K-15K
