岗位职责:1、负责分子公司人力资源开发与管理工作;2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;3、完善公司人事管流程,建立健全人力资源管理制度,推进企业文化建设;4、参与公司生产经营管理,做好部门间沟通协调工作;5、负责分子公司日常行政工作,负责会议、活动筹办;6、部门其他管理工作。任职条件:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、熟悉人力资源管理工作,擅长人力资源2-3个模块工作;3、熟悉劳动法律法规,具有较强的员工关系处理能力;4、良好的沟通交流能力、协调组织能力;5、持人力资源三级及以上职业证书;6、 能够接受外派工作。