工作职责：
1、收集和整理各部门人才需求申请，编制员工招聘计划，组织开展招聘。
2、负责日常员工考勤处理。
3、负责办理入职、离职，资料归档等日常人事工作。
4、协助新员工办理入职手续,为新员工入职提供有效的帮忙及指引。
5、协助上级建立并完善公司后备人才库。
6、上级安排的其他行政事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，熟悉企业招聘流程、2年以上工作经验；
2、熟练掌握办公软件，较强的沟通能力和抗压能力，思路清晰，勇于创新。