岗位内容：
1. 负责企业营销类人才招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

底薪+提成（招聘过程计提成：邀约、入职、转正均可获得不同提成奖励）