【工作内容】
- 负责公司各岗位的人才搜寻、筛选与面试安排，确保高效匹配；
- 制定并执行招聘计划，以满足部门的人力资源需求；
- 深入理解业务需求，为团队引进高素质人才，促进团队发展；
- 通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站等）进行候选人搜索与联系；
- 优化招聘流程，提升招聘效率和质量，建立良好的雇主品牌形象；
- 与其他HR团队成员合作，参与员工入职培训及后续支持工作；
- 定期分析招聘数据，提供改进建议，持续优化招聘策略。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 1年及以上的工作经验，优秀者可放宽；
- 具备出色的沟通能力、人际交往技巧以及谈判能力；
- 熟练使用办公软件和招聘管理系统，有猎头或招聘平台经验者优先；
- 对人才市场动态敏感，能够快速适应变化；
- 良好的团队协作精神，具备较强的抗压能力和自我驱动力；
- 英语听说读写流利者优先（根据企业实际需要调整）。