工作内容：
招聘公司的人事，负责招聘，培训，员工关系维护等人事日常工作。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利的申请和发放，员工信息的更新和维护等；
- 协助公司高管处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷，离职等；
- 负责公司招聘信息的收集和整理，以及招聘效果的评估；
- 协助公司制定和修改招聘制度，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责与其他公司的人事部门保持沟通和合作，维护良好的合作关系。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉人力资源招聘流程，有招聘渠道和资源；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如 本人思来想去、表格等；
- 了解国家的人力资源政策法规及相关的法律法规。