工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和监督；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的聘用、培训过程的管理等；
- 负责公司员工关系的管理和维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等；
- 协助公司高管处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 5年以上大型企业管理工作经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理的各项法规和政策，具有丰富的实践经验；
- 具有优秀的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和管理层进行沟通；
- 具有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速应对和解决人事问题。