岗位职责：1、全面负责全公司内部人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展，协助升级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传4、收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初始名单；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；招聘费用的申请、控制和报销；6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
任职要求：有驾照、小车优先，会基本的电脑操作，有较强的沟通能力，积极对工作认真负责，自律性强