工作职责：
一、负责公司的人才引进和入职手续的办理；
二、独立制定修缮招聘规范、招聘流程、操作标准、表格工具等；
三、独立开展实施信息发布与邀约、面试及评估、薪酬谈判、渠道维护等管理工作；
四、定期跟进试用期员工的工作表现，给予反馈和帮助，促进人才融入和转正；
五、负责公司岗位管理，关键人才库的维护；
六、完成上级主管交代的其它工作任务；

任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，2年以上独立招聘工作经验，有轻高定家居同岗位经验优先；
2、熟练使用办公软件，较强的文字写作能力；
3、工作细致及目标感强，沟通协调能力强，有较强的抗压能力；
4、熟练掌握使用招聘工具和平台，BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等；
5、有较强的的职业素养、关注行业动态；

福利待遇：
五险、全勤奖、工龄奖、法定假期、带薪假、节日礼物、房补、包食
薪资6-9K