岗位职责：
1、根据业务需求制定招聘规划；
2、招聘渠道开发和维护，包括内部推荐、外部推荐、猎头和平台渠道等；
3、招聘过程执行及优化，跟进人选从面试到入职全流程闭环；
4、搭建对标企业人才库、输出人才地图；
5、参与校招项目，协助面试或宣讲会等。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有一定英语基础以满足部分海外岗位招聘需要；
2、1年及以上人力招聘板块工作经验，热爱人力招聘工作，且有较强的责任心、自我内驱力；
3、过往工作涉及过招聘数据分析，具备较强的数据敏感性和思维能力；
4、具备一定的抗压能力，沟通协调能力。