1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动