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【岗位职责】
1、负责员工考勤情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作；
7、配合主管完成团队的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先;
2、1年以上人事行政类工作经验;
3、认真细心、责任心强、有良好的沟通能力；
4、熟练使用OFFICE等常用办公软件；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+提成+奖金；
2、激励：阶段性奖励+团队拓展+年度优秀员工评审奖励等；
3、免费提供一日三餐，宜家风员工公寓；
4、福利：社保+意外险+团队建设+野餐露营+公司年会+开年红包等（不定时下午茶+聚餐+员工表彰活动等）、提供免费健身、桌球、等娱乐设施；
5、公司定期组织内部或外部赋能学习；