工作职责：
1、负责汇总核算员工绩效管理等数据，整理与统计分析，确保数据准确无误；
2、负责处理绩效数据异常，协助统筹管理考勤薪酬等数据，应对员工咨询，提供解决方案；
3、定期进行人力数据统计和分析；
4、上级领导临时交办的其他工作。

职位要求：
1.本科以上学历，211或985院校；
2.了解行政人事工作流程，具备3年以上中大型企业人力资源相关工作经验优先；
3.数字敏感，逻辑条理清晰，熟练操作word/Excel/PPT办公软件及人事系统；
4.有较强的沟通表达与团队协作能力，原则性强；
5.耐心细致，有责任心，执行能力强，具有保密意识；