岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排，背调、录用等；
2、负责公司员工关系的维护；
3、负责公司商业保险（场地险等）的投保与理赔跟进工作；
4、协助上级领导处理劳动争议，对接监察和劳动仲裁，解决公司内部劳动纠纷事宜；
5、工伤案件的跟进与处理，对接员工及人社局等，及时上报工伤信息资料，做好工伤的理赔工作；
6、协助人事其他工作，如培训、绩效、人事档案整理，人员信息维护更新等；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、要求有独立处理劳动纠纷及工伤案件的能力，熟悉劳动法律法规且能较好的运用到工作当中；
3、3年以上人力资源相关工作经验，有处理劳动争议案件经验优先；
4、有较强的沟通协调能力，性格开朗，形象良好。