岗位职责：
1、招聘渠道管理、筛选简历、要邀面试、入职通知等流程；
2、员工入职、转正、调岗、晋升、离职、劳动合同续签等手续办理、跟进；
3、月度办公用品采购，跟进每月办公场地租金物业费支付与开票；
4、日常行政费用的请款与报销，包括公司租金、食堂采购费用等。
5、公司车辆使用管理登记，包括每周稽查车辆出车登记、油卡充值、车辆维修保养登记、车辆年审、车辆保险购买等事宜。
6、协助部门主管办理公司资质证件申办及年审、年检、保险续保等工作。
7、跟进公司办公区域设施设备等维修、维护及清洁管理工作；
8、协助公司固定资产管理，建立固定资产台账；文档资料管理，建立合同管理台账以及对印章保管；
9、完成领导临时交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历，有2年及以上人事行政相关工作经验；
2、沟通表达能力良好；
3、工作严谨、细致，具有很强的责任心，积极主动，廉洁自律。