岗位描述：
1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
2.负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
3.协助完成每月考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误；
4.支持员工关系管理工作，如组织团队建设活动、处理员工投诉等，以促进良好的工作氛围；
5.完成上级领导交办的其他相关工作。


任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业或有1年以上相关行业工作经验优先，有良好的亲和力及较强的团队合作精神；
2.了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人事管理工作流程；
3.能够承受一定工作压力，具备较强的人才挖掘能力、人才甄选能力、面试技巧和谈薪技巧；
4.熟练使用 Office 软件。