岗位职责：
1、负责发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求（主要负责招聘的岗位有学科教研员，it技术人员）
2、负责员工入职、离职、转正、岗位调动等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、负责公司人事管理档案及行政管理档案的管理工作
4、负责考勤管理与统计，办公用品采购及管理、固定资产管理，行政费用报销等相关行政工作
5、完成上级交办的其他事务性工作
任职要求：
1、大专或以上学历即可
2、一年及以上行政人事工作经验
3、有良好的沟通能力、亲和力
（该岗位没有销售性质