工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、收集绩效数据、分析绩效结果等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 协助公司领导层完成其他人事管理工作，例如员工关系维护、社会保险缴纳等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，熟悉人力资源管理法律法规；
- 具有2年以上人事管理工作经历，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，如招聘技巧、培训技巧、绩效考核技巧等；
- 了解人力资源信息系统的使用和维护，能够熟练使用Excel等办公软件；