【岗位职责】
1.招聘渠道的维护与管理，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估；
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规；
3.处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、续签、变更及解除等工作；
4.开展员工绩效管理；
5.负责维护员工人事档案、确保信息准确、完整；
6.协助处理员工投诉、劳动争议及其他突发事件；
7.完成上级交待的其他工作。
【任职要求】
1.全日制大专以上学历,人力资源管理专业优先录用；
2.1-3年人力工作经验，熟悉人力资源工作流程，具备跨境电商行业经验优先录取；
3.精通Word、Excel、PPT等办公软件；
4.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和执行能力；
5.熟悉国家劳动法律法规及社保相关政策；
6.工作细致认真、责任心强，具备较强的应变能力和团队协助精神。
【福利待遇】
1.入职即享受社保，每月准时发薪；
2.提供员工公寓住宿，环境良好；
3.员工食堂用餐，提供餐补；
【绩效激励】
1.公司提供有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据员工的工作表现和业绩进行奖励；
2.优秀员工有机会获得股权/分红激励，分享公司发展成果。
【发展空间&实力】
1.公司处于快速发展阶段，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会；
2.定期组织内部培训和外部培训，提升员工的专业技能和综合素质；
3.公司具备强大供应链背景及产品研发实力，工贸一体模式。
【团队氛围】
1.我们拥有一支年轻、充满活力和创新精神的团队，工作氛围轻松愉快；
2.公司以结果为导向，无强制加班文化。