职位描述
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等管理类相关专业。
2、具有良好的职业素养，工作积极主动，有较强的责任心，具备良好的团队合作精神、服务意识和敬业精神。
3、熟练使用Word、Excel、PPT、PS、CDR、易企秀、剪映等各类办公软件，有良好的公文撰写和资料整理能力。
4、有一定的摄影技术，能熟练运用PS等图像编辑软件。
5、能运营公众号。
6、持有三级企业人力资源管理师或中级人力资源管理师优先。
岗位职责：
1、做好《年度人员需求计划表》，实施岗位招聘管理，初步收集筛选简历，邀约面试。
2、做好员工关系管理，包含但不仅限于入转调离。
3、根据内部培训需求、拟订年度培训计划，确保贯彻落实各类培训后期跟踪，并负责组织实施新员工的入职培训工作。
4、负责公司行政管理工作，如办公物品采购，固定资产盘点，办公室接待，会议组织等。
5、开展公司企业文化建设、筹备组织公司各类活动，做好对外企业文化宣传。
6、上级交办的其他临时事务工作。