工作内容：
1、负责员工入职、离职、转正，异动等手续办理；
2、员工劳动合同签订及续签手续，员工档案管理；
3、每月考勤核算及汇总，处理考勤异常情况；
4、公司各种通知、通告的发布与传达；
5、新员工试用期跟踪和员工离职访谈；
6、整理各项人事和薪酬数据；
7、协助处理员工关系；
8、协助本部门组织开展公司企业文化活动（如生日会，运动会，节日礼品发放等）；
9、其他日常的工作安排。
任职要求：
1、中技/中专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、 至少2年及以上人事相关领域的工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
3、 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。