1、负责日常人事管理工作，包括但不限于员工入职离职手续、档案管理、考勤统计等。
2、协助制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效顺畅。
3、组织实施员工培训活动，提升团队专业技能和综合素质。
4、负责员工关系维护，处理员工投诉与建议，营造和谐的工作氛围。
5、协助制定并执行公司行政管理制度，优化办公流程，提升工作效率。
6、负责公司日常行政事务管理，如办公用品采购、资产管理、环境卫生等。