【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 执行并优化公司培训计划，协助各部门开展各类培训活动；
- 负责员工考勤统计与分析，确保数据准确无误；
- 处理员工关系相关事务，包括但不限于员工咨询、投诉处理及纠纷调解；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 配合上级领导完成其他临时性工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel进行数据分析的能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 有良好的职业道德和服务意识。