【工作内容】
1、负责制定和执行员工培训计划，确保新员工快速适应工作环境，提升现有员工的专业技能。
2、设计和开发培训课程及材料，以满足不同层级员工的发展需求。
3、定期评估培训效果，收集反馈，持续改进培训项目。
4、协调内外部讲师资源，组织和主持各类培训活动。
5、与各部门紧密合作，了解业务需求，定制化培训内容。
6、跟踪记录员工培训进度，并维护相关培训文档。
7、完成招聘、人事档案管理等其他人事工作，完成领导交办的任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上制造业培训组织管理经验，熟悉人力资源六大模块。
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、优秀的组织策划能力，能够独立完成培训项目的规划与实施。
4、熟悉企业培训、招聘流程，具备一定的项目管理能力。
5、具备一定的抗压能力和较高的责任心。