岗位职责：
1）负责集团公司及旗下分子公司的招聘工作，根据招聘需求及人才画像制定招聘计划并执行；
2）通过各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻找和吸引优秀人才；
3）筛选简历，进行初步电话面试，安排候选人面试流程推进；
4）参与面试评估，运用人才测评工具对候选人进行综合评估；
5）负责人选录用环节，跟进候选人入职流程；
6）负责新员工试用期的跟踪和管理，协助新员工融入团队；
7）维护招聘渠道，建立人才库，定期进行人才数据分析。

任职资格：
1）全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2）1年以上招聘相关工作经验，熟悉各种招聘渠道和招聘流程；
3）具备良好的沟通能力、表达能力和人际交往能力，善于与人沟通；
4）工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神；
5）热爱招聘工作，具备良好的学习能力和抗压能力。