工作职责:
1、依据年度部门培训规划，建立和完善培训课程体系，制定终端培训目标，达成年度培训任务；
2、依据营销战略及培训计划，整合公司内外部讲师资源，按不同培训对象进行分类规划，提供或组织总结提炼课程，形成实用培训课件，为终端客户提供专业的培训课程，帮助终端销售人员实现销售能力的提升；
3、依据公司营销策略和终端客户的需求，组织筹备大型专题培训，协助对接二级培训师团队，为客户提供有效的培训解决方案；
4、依据营销系统的需求负责收集整理课程方向，开发和美化课件、组织培训等，帮助内部员工进行综合素养的提升；
5、培训服务质量提升：依据销售区域需求，负责组织终端线下培训和意见收集，归纳总结培训工作，提升培训服务质量。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销，工商管理、国际贸易，工业设计等相关专业；
2、陶瓷、卫浴行业2以上营销/管理经验，或相关营销管理经验3以上；
3、具备良好的语言表达、及文字处理能力，较强的沟通协调，外界应变能力；要求有极强的观察、分析、归纳、判断能力；
4、要求诚实守信，客户服务意识、个性开朗、充满自信，自我管理能力强，热心坦诚，有亲和力，善于与人交往与沟通；
5、具有创新能力，对新事物有很好的接受能力；善于思考分析问题，敢于面对困难与挑战，有积极乐观的心态。