【工作内容】
- 负责制定和完善公司内部的培训计划，确保员工能够获得必要的技能和知识。
- 设计和实施各种培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。
- 评估培训效果，收集反馈，并据此调整培训策略以提高培训质量。
- 协助管理层识别培训需求，规划长期的培训发展路径。
- 准备培训材料，使用多媒体工具提升培训的吸引力和有效性。
【任职要求】
- 具备至少1年以上的培训相关工作经验，拥有教育学、人力资源管理优先。
- 强大的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工互动。
- 良好的组织和项目管理能力，能够同时处理多个培训项目。
- 熟悉成人学习理论，具备设计和执行有效培训课程的能力。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。
- 本岗位提供双休及五险一金福利，我们还提供专业的培训和发展机会，帮助您实现职业成长。