【工作内容】
- 负责发布和更新招聘信息，确保招聘信息的准确性和时效性。
- 筛选简历，进行初步面试，评估候选人资格，推荐合适的候选人进入下一轮面试。
- 协调安排候选人与相关部门的面试时间，跟踪面试进展，收集反馈。
- 开展背景调查，核实候选人的教育背景、工作经验等信息。
- 维护和管理公司的人才库，定期更新人才库中的候选人信息。
- 参与招聘流程的改进和优化，提高招聘效率和质量。
- 协助完成其他人力资源相关的工作任务。
【任职要求】
- 性格开朗，有驾照
应届生也可