工作内容：
1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
3、参与招聘活动，以及建立和维护人才库。
4、员工入职、离职、转正、晋升等手续办理，深入业务部门了解业务流程，定期与员工沟通了解员工动态，给予正向积极引导；
5、协助新员工培训相关事宜，试用期考核跟进和转正。
6、协助上级组织开展团队活动及其他相关工作事宜。

岗位要求：
1、中专以上学历，1-3年人力相关工作经验
2、具备良好的沟通和协调能力，
能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、对招聘流程有深刻理解，能够提出创新性的招聘方法。
薪资4-5K+提成
月休4天（自行休）