【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
- 支持员工入职、转正、离职等手续办理，确保相关文件完整并及时归档；
- 负责维护和更新员工档案系统，确保信息准确无误；
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工专业技能与团队凝聚力；
- 协同处理日常行政事务，如办公用品采购、会议室预订等，以支持人力资源部门高效运作；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和程序，推动公司文化发展；
- 定期收集和分析员工满意度数据，提出改进建议。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块者优先；
- 熟练掌握Office办公软件，特别是Excel和PPT的应用；
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理能力；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意在此领域长期发展，并有机会晋升至人事专员。