【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及流程管理。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与政策，确保其合法合规。
- 执行公司各项人力资源计划，包括招聘、培训、绩效考核等，并跟踪实施效果。
- 管理员工档案，维护人力资源信息系统，确保信息准确及时更新。
- 处理员工关系事务，如调解内部纠纷，组织团建活动，提升团队凝聚力。
- 参与薪酬福利体系的设计与调整，确保公平合理。
- 支持上级完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 具备至少1年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力。
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。