【工作内容】
- 负责执行公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估等；
- 管理员工关系，处理员工投诉，确保良好的工作环境和企业文化；
- 制定和管理员工福利计划，提升员工满意度；
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 协调各部门之间的人力资源配置，确保业务目标达成；
- 领导和指导人力资源团队，提升团队整体能力。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 不限工作经验，但需具备强烈的责任心和优秀的沟通协调能力；
- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理流程；
- 具备出色的组织能力和问题解决能力；
- 有良好的团队合作精神和领导力，能够激励团队成员；
- 熟练使用办公软件及HR信息系统；
- 英语良好者优先考虑。