主要职责：
- 负责制定公司招聘计划，并跟踪招聘进度，以确保招聘目标的达成。
- 负责公司员工档案管理，维护员工信息。
- 负责公司行政事务处理，协助公司领导完成日常行政事务。
- 负责公司各种会议组织与执行，负责会议记录的整理和存档。
- 协助部门负责人完成部门人员调配，培训及日常工作。
- 完成上级交办的其他临时性工作。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景，具备5年以上招聘经验和人事行政管理经验。
- 熟悉公司人力资源制度和流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神。