岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理，有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘、社招等的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、健全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构，发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常，有序地进行；
9、完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：
1、性别不限，大专或以上学历
2、有汽车行业人事经验者优先考虑
3、擅长人事工作中招聘模块
4、性格开朗、细致，思路清晰，沟通能力强
5、有C1驾照为佳