【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工专业技能及工作效率；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并提出改善措施；
- 参与公司各类活动的组织策划，增强团队凝聚力；
- 管理维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协助处理劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳等；
- 支持人力资源部门其他日常事务性工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 拥有良好的服务意识，乐于为员工解决问题；
- 对人力资源管理有兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 不限工作经验、不限学历、不限年龄，欢迎应届毕业生加入。