岗位职责:参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作,确保人力资源最有效地支持公司目标实现。任职要求:①学历要求:本科/硕士;②专业要求:人力资源、工商管理、行政管理、心理、法学等相关专业;③语种要求:英语四级及以上;④思路清晰开阔,沟通协调能力强,内驱力强,比较务实,学习能力以及抗压能力强。