【岗位职责】
1.负责公司招聘工作的规划、执行和管理；
2.制定招聘计划，包括招聘渠道的选择、岗位描述的编写、面试流程的设计等；
3.搜寻和筛选候选人，进行面试和评估；
4.协调与人力资源部门的工作，确保招聘工作的顺利进行；
5.收集和分析招聘数据，为公司的人力资源决策提供支持；
6.与各部门保持良好的沟通，了解及满足公司的招聘需求和员工发展情况；
7.管理、优化招聘渠道；
8.上级交办的其他工作等。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物医药等相关专业背景优先。
2.2年以上招聘工作经验，有生物医药背景或猎头背景优先；
3.具有良好的人际交往能力和沟通能力；
4.具备优秀的团队协作精神和解决问题的能力；
5.具备较强的自驱力、学习能力及结果导向意识。