岗位职责:
1、做好公司各部门的信息对接及传达、协调等工作;
2、负责员工的人事档案管理工作;
3、负责员工岗位职责职位要求入离职手续办理，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正申请的跟进，考勤统计及员工劳动合同的签订等具体人事管理工作;
、负责办公用品的购买发放、登记和管理工作，管理固定资产，每月费用明细的整理，各项异常情况的"处理;
5、公司活动员工活动的策划、组织与开展,
6、领导安排的其他相关工作

职位要求:
1、专科及以上学历，25-35岁，2年以上人事行政工作经验
2、较好的文字撰写能力，具备基本商务信函写作能力，熟悉公文写作格式，理解能力强，能处理日常办公事宜，熟练使用office办公软件
3、熟悉公司架构及部门管理制度的制定
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程