工作职责：
1、根据公司人力资源战略，健全人力资源管理体系，提升企业人力资源质量。主要负责基地人事行政、一线人员招聘、培训组织、雇员服务提升等工作。
2、承接集团人力资源战略，做好子公司在人资六大模块的落地与执行工作；
3、基于现场业务，为现场业务的发展提供资源支持和方案支持，包括培训、绩效管理、员工关系等；
4、全面负责工厂的行政管理，包括食堂、宿舍、清洁、保安、绿化、对外接待、客户来访接待等；
5、基于制造体系【生产、品质、工艺、设备】为主战场，做好员工的选、育、用、留工作
6、团队绩效管理：推动绩效考核机制，针对不同岗位定制考核指标，定期评估不断优化，促进员工绩效大幅提升。
任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源相关等专业；
2、做过快速发展的制造型企业的绩效管理或人才发展工作，尤其是全流程的经验优先；