职位职责：
1、负责公司人力、行政工作统筹；
2、结合公司各个项目招聘匹配的岗位专业管理、业务和技术人才；
3、结合公司不同项目团队，建立相应的薪酬、绩效考核和业务相关管理制度；
4、从0到1制定或完善各项目的人力行政相关管理规章；
5、总经理、董事长临时安排其他工作事项。
任职要求：
1、年纪35-45岁，男女不限，本科学历，管理相关专业（工作背景匹配度高的，学历可以放宽至大专）；
2、有5年+商业公司人力行政管理经验，熟悉广州区域优先；
3、有3年+商业公司人力负责人成功任职经验，有从0到1制定人力行政各项制度的经验或能力；
4、执行力强，结果导向，具有很好的团队组织、管理和协调能力；
5、具有良好的职业口碑。