1、招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）
2、福利管理（劳动合同；社保投保、停保；工伤事故保险手续办理；员工年度体检；工装及制服管理）
3、员工关系管理（工作纪律及行为规范管理；考勤管理；员工离、调、退职手续办理及交接管理；出差申请及报销）
4、资产管理（印刷品管理；快递管理；名片管理；公司间应收应付款管理；办公设备的保养与维护）
5、安全卫生（6S管理；清洁管理；食堂管理；宿舍管理；饮用水管理；保安管理、水电检修；消防设施管理）
6、行政事务（OA资料更新及管理；文书管理；日常行政报表；复印和传真的收发、登记和传递；各类空白表单的管理）


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，1年以上行政或人事工作经历（优秀应届毕业生亦可考虑）；
2、性格开朗、稳健、坚强，抗压能力强；
3、熟悉操作电脑。