岗位职责：

1）协助门店总经理，落实各项营运提升或改善行动，以达成或超越年度营业额和利润目标；

2）配合门店总经理进行合理的成本管控，对管控失效的指标制定改善计划并落实，确保业务利润达到指标；

3）落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准，包括出品、服务、清洁等，并能及时发现门店问题，给予解决方案；

4）维护内外关系，包含不限于各政府职能部门、公司总部其他部门；

5）通过绩效发展计划，培养和辅导各职级营运管理人才，为营运发展储备人力；

任职要求：

1、40岁以下，学历不限，组织、协调及抗压能力强；

2、具敬业精神，沟通合作能力强，具备系统扎实的运营管理业务技能；

3、热爱餐饮娱乐行业，具备3年以上知名餐饮酒店连锁企业运营管理工作经验优先。

【职业通道】

见习店总—店副总经理——店总经理—大区经理

半年到一年升职店副总经理后，可享受30万以上年薪