1、根据招聘需求独立开展招聘工作，进行人才甄选和挖掘；
2、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源；
3、不断完善人才库、人才地图等招聘工具，主动了解并收集行业人才动态；
4、及时完成招聘任务，满足公司人才需求，对现有招聘工作进行分析并提出建议。
5、完成部门领导交代的其他人力资源相关工作。


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、化妆品/美容行业优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力，抗压能力，学习能力及团队合作意识。